Berikut adalah artikel atau berita yang terjadi di nasional dengan judul Orientasi Pengertian Tujuan Jenis dan Tahapan yang telah tayang di pkv1qq.me terimakasih telah menyimak. Bila ada masukan atau komplain mengenai artikel berikut silahkan hubungi email kami di [email protected], Terimakasih.
Jakarta –
Orientasi adalah peninjauan untuk menentukan sikap yang tepat dan benar atau pandangan yang mendasari pikiran, perhatian, maupun kecenderungan. Definisi tersebut disebutkan dalam Kamus Besar bahasa Indonesia (KBBI) Kemendikbud.
Namun, biasanya kita juga mengenal orientasi sebagai tahap pengenalan terhadap lingkungan baru. Biasanya hal ini diterapkan kepada mahasiswa atau karyawan baru.
Pengertian Orientasi
Menurut aspek perkuliahan, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek) orientasi yakni pengenalan kehidupan kampus bagi mahasiswa baru (PKKMB).
Sedangkan untuk dunia kerja, dalam buku Manajemen Sumber Daya Manusia oleh Sabrina dikatakan, pengertian orientasi menurut Ingham (1970) adalah tingkah laku dan sikap karyawan yang dapat menciptakan harmoni dalam pekerjaan serta membuat kinerja karyawan meningkat secara individu.
Tujuan Orientasi
Adanya lingkungan yang berbeda, tentu membuat orientasi mahasiswa dan karyawan baru memiliki tujuan yang berbeda. Di bawah ini akan dipaparkan tujuan masing-masing keduanya.
A. Tujuan Orientasi Mahasiswa
Berdasarkan panduan PKKMB 2021 oleh Kemendikbudristek, tujuan ospek adalah:
- Menanamkan kesadaran berbangsa, bernegara, bela negara, dan sikap kepedulian lingkungan dan masyarakat sesuai empat pilar kebangsaan, yaitu Pancasila. UUD 1945, Bhinneka Tunggal Ika, dan NKRI.
- Mengenalkan sistem perkuliahan dan kehidupan perguruan tinggi dengan menanamkan nilai dasar pendidikan serta tri dharma perguruan tinggi
- Memperlihatkan hak dan kewajiban sebagai mahasiswa, insan pradewasa, diri, dan lingkungan
- Menciptakan lingkungan yang ramah bersifat inklusif, aman, juga sehat
- Mengenalkan cara untuk sukses belajar dan mengembangkan diri di kampus melalui konsep dan praktik Merdeka Belajar Kampus Merdeka
- Membentuk masa depan generasi unggul yang mandiri dan bertanggung jawab
- Menghasilkan mahasiswa pembelajar yang lincah dan tangguh.
- B. Tujuan Orientasi Karyawan Baru
- Buku Manajemen Sumber Daya Manusia menyebutkan, tujuan orientasi pegawai baru adalah:
- Memberi perasaan diterima dan disambut sebagai bagian dari tim
- Menyampaikan informasi dasar yang dapat dipakai untuk melakukan tugas dengan baik
- Menjelaskan pengertian tentang perusahaan dengan lebih luas agar karyawan yang bersangkutan mampu memahami visi, misi, budaya, dan nilai perusahaan
- Membantu karyawan baru merasa nyaman dalam memulai bersosialisasi.
Jenis-Jenis Orientasi
Masih dari sumber buku yang sama, macam-macam orientasi adalah:
1. Orientasi perorangan (personal)
Orientasi ini mengenai kemampuan seseorang dalam menunjukkan identitas dirinya serta orang-orang di sekeliling mereka.
2. Orientasi waktu (temporal)
Orientasi waktu berkaitan dengan kemampuan memahami masa kerja, yang termasuk juga waktu, hari, musim, bulan, tahun, masa yang akan datang, dan masa yang sebelumnya.
3. Orientasi tempat (spasial)
Orientasi tempat adalah kemampuan memahami batas tempat atau ruang yang ditempati. Orientasi spasial berkaitan dengan lokasi atau tempat lain.
Tahap Orientasi
Bagi fresh graduate yang baru menjajaki dunia kerja, perlu memahami sejumlah tahapan dalam pengenalan lingkungan kerja. Berikut ini penjelasannya:
1. Perkenalan
Memperkenalkan unit kerja yang bersangkutan sampai unit kerja besar dan yang terkait dalam sebuah perusahaan.
2. Penjelasan Tujuan Perusahaan
Penjelasan profil tempat bekerja secara lengkap, mulai dari visi dan misi, nilai, budaya, dan tidak lupa struktur organisasi.
3. Sosialisasi Kebijakan
Berisi tentang penjelasan bonus, pelatihan, hubungan kepegawaian, penilaian, kode etik, pemberhentian, dan lain sebagainya.
4. Jalur Komunikasi
Jalur komunikasi dapat dilakukan melalui pertemuan rutin atau komunikasi via daring dengan email atau telepon.
5. Monitoring
Demi menunjang kinerja pegawai baru, monitoring atau pemantauan juga diperlukan. Akan tetapi, mereka juga perlu mendapat pengarahan mengenai target yang perlu dicapai. Jika terdapat kekurangan, juga perlu disampaikan hal yang bisa diterapkan untuk menambal kekurangan ini.
Itulah pengertian, tujuan, jenis, dan tahap orientasi dari segi kehidupan perkuliahan dan dunia kerja. Jadi sekarang sudah paham ya tentang orientasi.
Simak Video “Demo Tolak UU Ciptaker Ricuh, Mahasiswa Paksa Masuk Gedung DPRD Jambi”
[Gambas:Video 20detik]
(nah/nwy)
Artikel atau berita di atas tidak berkaitan dengan situasi apapun, diharapkan bijak dalam mempercayai atau memilih bacaan yang tepat. Terimakasih.
